close
“《行動計劃》在制定過程中緊扣瞭市場主體需求和問題導向，系統梳理瞭企業等用人主體的人才需求。”據市委組織部相關負責人介紹，因此，《行動計劃》作為我市人才新政的又一次政策創新，具有很強的系統性，覆蓋瞭人才落戶、住房保障、醫療待遇、激勵扶持、人才培養、人才服務等促進人才發展的方方面面，為解決企業引才難、留才難等問題，培育企業發展急需緊缺人才提供瞭堅實的政策支撐。
【人才落戶】
鼓勵青年人才來蓉落戶
優化人才落戶制滴雞精功效度
落戶是廣大人才普遍關心的問題。《行動計劃》以更開放、更包容、更便利的理念，優化人才落戶制度，推行“先落戶後就業”的落戶政策，放寬落戶限制，提高落戶便利性。
記者瞭解到，《行動計劃》鼓勵青年大學生、技能人才等青年人才來蓉落戶，明確具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。
據相關負責人介紹，為進一步吸引人才、改善人口結構，我市將本科及以上學歷的青年人才落戶的門檻降低、手續簡化，隻要有畢業證就可以落戶，讓更多的人才來蓉工作；同時，著眼於發揮企業的主體作用，對於在同一企業工作兩年的技能人才，也通過企業推薦、人社部門認定的方式推薦滴雞精辦理落戶手續。兒童雞精
【住房保障】
應屆畢業生來蓉應聘 提供7天以內免費入住
多種方式解決人才安居問題
安居才能樂業。為優化我市人才集聚環境，增強對人才的吸引力，《行動計劃》把解決“蓉漂”安居問題擺在更加突出位置，加強人才住房的供給側結構性改革，為人才安居提供瞭人才公寓、產業新城配套租賃住房和用人單位自建倒班房等多種方式和途徑的解決方案。
《行動計劃》明確，對高層次創新創業人才，提供5年租賃服務和期滿優惠購買的方式予以保障；對急需緊缺的技能人才、管理人才等，按產城一體、職住平衡原則配套租賃住房，以租賃的方式向人才開放；對企業技術工人、產業工人等基礎性人才，鼓勵企業按城市規劃與土地出讓管理有關規定自建住房（即企業倒班房），解決基礎性人才大批量引進後的住房保障問題，確保讓廣大“蓉漂”住得上房、安得瞭傢。
此外，針對外地來蓉應聘的本科及以上學歷的應屆畢業滴雞精推薦生，結合成都產業佈局和城市發展總體規劃，我市設置瞭22個7天以內免費入住的青年人才驛站，為符合條件的外地大學生來蓉應聘提供便利條件。
[1][2][3]下一頁 尾頁
滴雞精團購
文章標籤
全站熱搜
留言列表
